La Werkstadt

Après des études de droit, Martin a commencé sa carrière en tant que chef de projet dans l'industrie pharmaceutique. Sa passion pour les gens l'a amené à travailler dans le domaine des RH d'une grande entreprise, où il a dirigé pendant plus de 5 ans la gestion stratégique des RH, la gestion du changement et le développement organisationnel. Martin a ensuite mené la transformation du département Learning & Development. Dans le cadre d'un projet pilote de Design Thinking, il a mis en place un hub d'innovation autour du thème de l'expérience client et de la transformation numérique. 

Martin accompagne les organisations et les équipes dans leurs processus de changement et conseille les responsables RH sur le thème du développement du personnel et de la gestion de la rétention. Grâce à sa nature honnête et à son attention, Martin offre un havre de paix même en situation de crise et se concentre sur les résultats utiles. Martin est une personne très curieuse, il aime échanger à propos d’une multitude de sujets et partage avec enthousiasme sa vision non conventionnelle du monde.