Entwicklung mit Wirkung
Motivation und Produktivität steigern?
Wir wissen wie.
KURZ-SEMINARE UND IMPULS REFERATE
Neue Inspiration für Ihren Führungsalltag
Führungskompetenz hat man von Natur aus (oder eben nicht). Effektives Führungshandeln kann man lernen wie ein anderes Handwerk auch. Und jede Kompetenz muss man ab und zu wieder auffrischen, um nicht in gewohnte, ineffiziente Routinen zu verfallen. Mit unseren Seminaren bieten wir kurze Impulse um die eine oder oder andere Technik aus dem Führungshandwerk dazu zu lernen oder aufzufrischen. Alle unsere Seminar bieten wir in 3 Sprachen an (D/F/E).
LIZENZIERTES WEITERBILDUNGSPROGRAMM
Effective Personal Productivity (3 Monate)
Unsere persönliche Produktivität ergibt sich aus der Effizienz in allen Bereichen unseres Lebens, die wir durch ein ausgezeichnetes und konsequentes Selbstmanagement erreichen. Dies ist eine wesentliche Fähigkeit und die Grundlage für unsere Fähigkeit, uns selbst und andere effektiv zu führen. Unser Entwicklungsprozess, der die erstklassigen Inhalte von LMI nutzt, wird den Teilnehmenden und Ihrer Organisation helfen:
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Einstellungen zu evaluieren und produktive Verhaltensänderungen vorzunehmen
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Proaktiv auf Ziele hinzuarbeiten, anstatt reaktiv mit Krisen umzugehen
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Ziele zu setzen und Ergebnisse zu erzielen, die Produktivität durch die Festlegung klarer Prioritäten zu steigern
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Effektiver innerhalb und ausserhalb der Organisation zu kommunizieren und effektiverer Umgang mit Unterbrechungen
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Ein besserer Teamplayer werden und sich in einem lernenden Umfeld weiterentwickeln
Format: Über einen Zeitraum von rund 3 Monaten durchlaufen Sie einen strukturierten und bewährten Personal-Training Prozess. In einem Rhythmus von 14 Tagen treffen Sie sich mit ihrer Lerngruppe und Ihrem Coach (online oder offline), um die aktuellen Erkenntnisse und Aufgaben zu vertiefen und in die Umsetzung zu bringen. Um einen intensiven Austausch zu garantieren, limitieren wir die Anzahl Plätze pro Lehrgang auf 8 Personen. Das ist dabei: Trainingsunterlagen mit Audio-Programm, 1 Stunde individuelles Coaching, Optional: 2 Erfolgsgespräche mit der/m Vorgesetzten, weitere Einzelcoachings
Abschluss: Effective Personal Productivity Certificate von Leadership Management International Inc.
LIZENZIERTES WEITERBILDUNGSPROGRAMM
Effective Personal Leadership (8 Monate)
Persönliche Führung ist der Kern des Charakters einer Person. Es ist eine Qualität, die sich zeigt, wenn eine Person eine Organisation nach aussen hin vertritt oder mit anderen innerhalb der Organisation interagiert. Die persönliche Motivation und das Selbstbild sind entscheidend dafür, wie wir auftreten, reagieren und führen. Unsere Schulungen, die auf dem bewährten Entwicklungsmaterial der LMI basieren, helfen den Mitarbeitenden Ihrer Organisation:
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Ihr persönliches Führungspotenzial auszuschöpfen, indem sie ihre Stärken ausbauen und ihr Selbstbild verbessern
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Erfolgreichere Entscheidungen zu treffen, indem frühere Konditionierungen überwunden werden
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Die Selbstmotivation durch Veränderung von Einstellungen, Verhaltensweisen und Gewohnheiten zu steigern
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Einen schriftlichen und spezifischen Aktionsplan für den Erfolg zu entwickeln
Format: Über einen Zeitraum von rund 8 Monaten durchlaufen Sie einen strukturierten und bewährten Personal-Training Prozess. In einem Rhythmus von 14 Tagen treffen Sie sich mit ihrer Lerngruppe und Ihrem Coach (online oder offline), um die aktuellen Erkenntnisse und Aufgaben zu vertiefen und in die Umsetzung zu bringen. Um einen intensiven Austausch zu garantieren, limitieren wir die Anzahl Plätze pro Lehrgang auf 8 Personen. Das ist dabei: Trainingsunterlagen mit Audio-Programm, 2 Stunden individuelles Coaching, Impulsvortrag zu einem aktuellen Leadership Thema mit Gästen und Networking. Optional: 2 Erfolgsgespräche mit der/m Vorgesetzten, weitere Einzelcoachings
Abschluss: Effective Personal Leadership Certificate von Leadership Management International Inc.
WEITERBILDUNG UND TRAINING
Führungskompetenz weiterentwickeln
In dieser schnelllebigen Welt müssen Unternehmen strategische Veränderungen schnell und effektiv umsetzen, wenn sie erfolgreich sein wollen. Beschleunigen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, oder Sie laufen Gefahr, von bestehenden und hoch motivierten neuen Wettbewerbern abgehängt zu werden. Vielleicht wissen Sie bereits, welche Veränderungen Sie in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Privatleben vornehmen müssen, aber alle Führungskräfte brauchen einen Prozess, der diese Veränderungen erleichtert und unterstützt.
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Effektiv die eigene Produktivität steigern - Prioritäten setzen, effektiv delegieren und auf «High Payoff Activities» fokussieren​
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Mit Selbstführung natürliche Autorität und Überzeugungskraft aufbauen - Die 6 Faktoren des persönlichen Erfolgs kennen lernen und im Alltag praktisch anwenden​
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Menschen überzeugen und motivieren - Verhaltensmuster erkennen, Kommunikation verbessern und Verantwortung übertragen
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In kleinen Schritten zum grossen Erfolg : diese strukturierte Coaching-Einheiten dauern 3 bis 6 Monate. Diese kurze Programme können vor Ort, online oder hybrid durchgeführt werden – und lassen sich somit gut im Berufsalltag integrieren. Diese Lehrgänge bieten wir in 3 Sprachen an.
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Sie möchten eher ein massgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen? Kein Problem, wir entwickeln Programme und Kurse nach Ihren Wünschen und Zielen.
INDIVIDUELLES FÜHRUNGSCOACHING
Persönliche Lösungen entwickeln für Ihre Herausforderung
Nicht jede Herausforderung aus dem Führungsalltag kann oder will man im Rahmen eines Kurses oder Trainings besprechen. Hier bietet es sich an, im Einzelgespräch zielorientiert Lösungen zu entwickeln, die passgenau auf ihre Situation ausgerichtet sind. Coaching ist wohl das effektivste Werkzeug im Rahmen der Personalentwicklung, da sich der/die Coach an den Zielen der jeweiligen Führungskraft orientiert. Lösungen werden gemeinsam anhand der vorhandenen Ressourcen entwickelt. Damit ist sichergestellt, dass Lösungen auch wirklich umgesetzt werden (können).
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Wir arbeiten nach dem sogenannten systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Das heisst für unsere Kundinnen und Kunden, dass wir konstruktiv für den spezifischen Kontext besser geeignete Handlungsweisen erarbeiten. Das führt innerhalb weniger Sitzungen zu mehr Produktivität und Handlungskompetenz. Keine Theorie, keine Therapie sondern wirksame Veränderung von Haltung und Verhalten.
Ablauf eines Coachings
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Auftragsklärung zwischen Kund:in, Auftraggeber:in und Coach
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2 bis 6 Coaching-Sitzungen
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Abschluss-Gespräch mit Auftraggeber:in
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Der Inhalt der Gespräche ist vertraulich zwischen Coach und Kund:in. Ein Coaching ist immer auch eine gute Möglichkeit, um im Rahmen eines Weiterbildungsprogramms persönliche Themen zu besprechen.